Teamwork/Aufgeschlossenheit

Was, wenn "Der, der nicht ins Team passt" nicht das Problem, sondern die Lösung ist?

Einer meiner viralsten Videos auf LinkedIn mit 390.000 Aufrufen.

Ich erlebte in meiner beruflichen Laufbahn in unterschiedlichen Jobs selbst, was es bedeutet, nicht zu einer Gruppe dazuzugehören, weil ich den Status Quo in Frage stellte. Lästereien waren nie meins. Das wurde oft als Kündigungsgund gesehen:

"Du passt nicht in's Team." Was ist aber, wenn DER EINE, der nicht ins Team passt, in Wahrheit DIE MÖGLICHKEIT bietet, neue Perspektiven einzunehmen und frischen Wind reinzubringen? Diverse Teams sind die Lösung, um möglichst erfolgreich zu sein. Diversität entsteht aber nicht aufgrund eines Workshops zu dem Thema. Diversität geht auf einen ganz anderen Ursprung zurück: Emotionale Intelligenz. Sich selbst und andere verstehen und sich in sie hineinversetzen.

LinkedIn: Lea Höfken